Intern: de klokkenluidersregeling
De verplichting tot het opstellen van een interne meldprocedure is opgenomen in de Wet Huis voor Klokkenluiders. Werkgevers dienen onder andere vast te leggen bij wie het vermoeden van een misstand kan worden gemeld en op welke wijze de melding wordt vastgelegd. Daarnaast moet de werkgever informatie verstrekken aan zijn werknemers over de omstandigheden waaronder een vermoeden van een misstand extern gemeld mag worden. De ondernemingsraad heeft instemmingsrecht bij elk voorgenomen besluit tot vaststelling, wijziging of intrekking van een klokkenluidersregeling.
Extern: het Huis voor Klokkenluiders
De Wet Huis voor Klokkenluiders voorziet verder in de oprichting van een Huis voor Klokkenluiders (het Huis). Dit is het externe meldpunt. Het Huis kent een afdeling die werknemers adviseert hoe om te gaan met een vermoeden van een misstand. Ook is er een afdeling die op verzoek of na toestemming van een werknemer onderzoek kan doen naar de mogelijke misstand en naar de wijze waarop de werkgever zich tegenover de melder heeft gedragen.
Van Bladel advocaten helpt u graag bij het opstellen van een op maat gemaakte interne klokkenluidersregeling die voldoet aan de wettelijke vereisten. Ook met andere vragen omtrent de klokkenluidersregeling kunt u bij ons terecht.