onze blogs over arbeidsrecht

In de laatste editie van Utrecht Business Magazine van dit jaar kunt u onze column lezen dat het steeds vaker voorkomt dat werknemers zonder toestemming bedrijfsgevoelige informatie naar hun privémailadres sturen. Dat kan uiteraard grote schade berokkenen aan de werkgever. Zeker als die werkgever in een concurrentiegevoelige en competitieve markt opereert en een groot belang heeft bij de bescherming van zijn bedrijfsgevoelige informatie. Wat kunnen werkgevers doen? Lees hier het artikel.