onze blogs over arbeidsrecht

In de praktijk komt het regelmatig voor dat een werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden schade veroorzaakt aan de werkgever. De wet beschermt de werknemer: alleen bij opzet of bewuste roekeloosheid komt dat soort schade voor rekening van de werknemer. In een recente zaak moest het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden beoordelen of een werknemer (mede) aansprakelijk was voor de schade die het gevolg was van een grote financiële fraude gepleegd door haar leidinggevende.