| datum in dienst | |
| datum uit dienst | |
| vakantietoeslag | |
| bruto maandinkomen | |
| vaste eindejaarsuitkering (of 13e maand) * | |
| overeengekomen vaste looncomponenten ** | |
| overeengekomen variabele looncomponenten *** | |
| bruto beloning per maand | |
| bruto beloning per jaar |
| Duur | Aantal | Weging | Beloning/maand | Bedrag |
| Jaren | x 1/3 | |||
| Maanden | :12 x 1/3 | |||
| Dagen | :365 x 1/3 |
| transitievergoeding: |
|
* overeengekomen vaste eindejaarsuitkering / 13de maand gedeeld door 12 ** overeengekomen vaste overwerkvergoeding en/of ploegentoeslag verschuldigd in de 12 maanden voor de einddatum gedeeld door 12 *** overeengekomen variabele looncomponenten verschuldigd in de drie kalenderjaren voorafgaand aan het jaar waarin de arbeidsovereenkomst eindigt gedeeld door 36 |
|
De transitievergoeding bedraagt in 2024 maximaal € 94.000 of een jaarsalaris als dat hoger is dan € 94.000. Mocht u vragen hebben over de berekening, kunt u contact opnemen met één van de specialisten van Van Bladel Advocaten via: +31 (0)30 220 3111 of via info@vanbladeladvocaten.nl
|
|
Deze berekening is gemaakt door gebruikmaking van de Van Bladel Advocaten Tool Berekening Transitievergoeding op de website www.vanbladeladvocaten.nl. De uitkomst is een indicatie van de wettelijke transitievergoeding (artikel 7:673 BW). Er ligt geen overeenkomst van opdracht ten grondslag aan de berekening of dit document.
|